Quando estou iniciando uma nova turma
de alunos, ou começando um treinamento em alguma empresa, sempre gosto de fazer
uma dinâmica em grupo. Dessa forma eu já consigo visualizar quais os tipos de
pessoas com quem vou me relacionar nas próximas horas, dias ou meses.
Diante disso, comecei a ver a grande
dificuldade que alguns deles possuem em falar em público, em expressar algo
simples como, por exemplo: “Fale um pouco sobre você”. É muito interessante
como as pessoas não conseguem falar de si mesmo, quanto mais de qualquer outro
assunto.
Conversando com alguns deles sobre as
dificuldades de participar de uma seleção para uma vaga de emprego, de longe a
dinâmica de grupo é a parte mais temida. Na realidade, a sensação de ser avaliado
e observado por outras pessoas nem sempre é confortável. Talvez por isso, os
candidatos tenham esse medo, essa insegurança com relação às dinâmicas.
É importante lembrar que não se deve
deixar de falar e explorar as suas qualificações diante dos avaliadores por
medo. Lembre-se que está em jogo o seu futuro profissional, aquele emprego que
você tanto almeja, aquele cargo que você está esperando a um tempão. Portanto,
é hora de pensar e superar esses medos para alcançar o sucesso.
A dinâmica de grupo é hoje uma das
etapas mais importantes no momento da seleção, ela pode definir a contratação
do profissional. Os selecionadores envolvidos no processo, estão atentos a todo
tipo de movimentação do candidato, seus gestos, sua linguagem, para que dessa
forma consiga descobrir traços do seu perfil e saber se ele é o mais adequado
para a vaga em questão.
Na maioria das dinâmicas de seleção
os psicólogos irão analisar pontos como: participação, integração, respeito e
limites, união do grupo, liderança participativa e criatividade.
Contudo engana-se aquele que acredita
que o mais falante é o que se sairá melhor. O importante é falar quando
solicitado e ser coerente em seus comentários. Ser o primeiro a falar pode
denotar iniciativa, contudo, de nada adianta se o candidato não tiver conteúdo,
não for consistente e não tiver qualidade na sua fala. Pesquise sobre a
empresa, isto o ajudará a ter segurança. Outro detalhe importante é a sua
postura corporal, mas não precisa ficar apreensivo com isso, apenas sente-se de
forma correta, pois ficar de forma desleixada pode passar a idéia de
desinteresse.
Lembre-se, não precisa ficar
preocupado em tentar impressionar o selecionador. Seja espontâneo, autêntico. Busque interagir com os demais candidatos e não
apenas com o responsável em fazer a avaliação. Fique sempre atento ao que está
ocorrendo na dinâmica e nas orientações das atividades, dessa forma, mantendo a
concentração, você conseguirá executar todas as tarefas propostas da melhor
forma possível.
Não esqueça também da sua
apresentação visual, ela é muito importante, por esse motivo, tenha muito
cuidado ao escolher o que vestir. Está asseado e com as roupas adequadas,
contará pontos a seu favor. Além disso, você está em um encontro profissional e
não em uma festa com amigos.
Primeira dica importante: aja
naturalmente e seja você mesmo.
O avaliador sabe que ficar nervoso em
um processo seletivo é natural, é só lembrar que, possivelmente, todos os
outros candidatos à vaga estão da mesma forma que você e serão avaliados da
mesma maneira.
Segunda dica importante: treine em casa.
Faça uma redação de pelo menos 10 linhas com o título "quem sou eu". Depois faça a apresentação na frente do espelho ou para alguém da sua família. É claro que não existe uma receita pronta para se sair bem nas dinâmicas de grupo, mas isso pode ajudá-lo a chegar mais calmo e confiante na "hora da verdade".
Por fim, tenha certeza que essas
dicas vão lhe ajudar a chegar com mais tranquilidade a dinâmica de grupo. Mas
sobre tudo, confie em seu potencial e nas suas qualificações para alcançar o
sucesso que tanto deseja.
Boa sorte e boa dinâmica a todos!!!
