sábado, 15 de junho de 2013

É PRECISO SABER TOMAR DECISÕES





Nunca foi tão complexo tomar decisões, sejam elas pessoais ou profissionais. As coisas mudam a cada instante, a vida a cada momento nos coloca em situações que é inevitável a tomada de decisões.
Além disso, se observarmos, estamos sempre tendo que tomar alguma decisão na nossa vida. Seja onde vamos almoçar, que roupa vestir, qual curso vamos fazer, com quem vamos nos relacionar.
Quando se vai tomar uma decisão, geralmente se leva em consideração algumas variáveis, um pouco de intuição, quais os números disponíveis na empresa, entre outros fatores como complexidade, incertezas, objetivos pessoais múltiplos, diferentes pontos de vista, etc.
Mesmo assim, com várias informações disponíveis tomar decisões continua a provocar certa angustia ao tomador da decisão.
Mas por que tomar decisões causam angustia? A resposta pode ser bem simples. Temos medo de assumir a responsabilidade pela decisão, encarar as reações raivosas, aceitar os efeitos imprevistos, arcar com as consequências. Se pensarmos bem, tomar uma decisão é relativamente fácil e simples, o difícil é lidar com o que vem depois.
O importante no momento de tomar uma decisão é fazer uma análise de vários fatores, afinal “a pressa é inimiga da decisão”. Além disso, é preciso muito autoconhecimento, controle mental e estabilidade emocional.
Em um processo decisório é extremamente difícil ser exclusivamente racional, isso vai depender do tipo de decisão, do que está em jogo e quais as consequências dessa decisão.
Outro detalhe importante é que tomar decisões fica mais fácil a cada decisão tomada. Isso porque tomar decisões é uma questão de hábito. No entanto, podemos ser ótimos nas escolhas profissionais de trabalho e negócios, mas enfrentarmos imensas dificuldades em tomar decisões pessoais.
Alguns especialistas dizem que a ansiedade é positiva no processo decisório, mantém o corpo e a mente em estado de alerta e eleva a qualidade das decisões. Além disso, quando estamos tomando decisões relacionadas a dinheiro, geralmente somos mais racionais e focamos menos nas pessoas.
Mas o que fazer então para melhorar a tomada de decisões? A seguir vamos ver algumas dicas que podem ajudar nesse processo:
1º Esteja sempre bem informado: Mantenha-se sempre bem informado e atualizado sobre todas as questões que envolvem a decisão que você tem a tomar.
2º Não tome decisões sozinho: Dê ouvidos a outras pessoas e escute as opiniões, mesmo que contrárias as suas. Esse exercício de humildade pode trazer novas perspectivas e informações.
3º Evite sempre olhar para o passado: decisões tomadas a 5 anos atrás podem não mais ser a melhor escolha para a situação atual. As situações do passado podem ser no máximo parecidas com a atual.
4º Não tenha medo de errar: Nunca tomamos uma decisão pensando em errar, sempre fazemos tudo para acertar. Contudo, errar faz parte da vida, não podemos nos punir e nem punir quem erra ao tomar uma decisão.
5º Mantenha-se atento: É necessário conhecer os enganos e erros possíveis que podem acontecer durante o processo de decisão e reconhecer aqueles que se está mais exposto.
6º Assuma o comando: Embora ouvir outras pessoas seja fundamental para ajudar nas suas escolhas, não se deve fugir de suas responsabilidades e se a última palavra for sua, assuma-a.
7º Evite o “jeitinho”: Por falta de planejamento, o brasileiro de forma geral acaba por tomar decisões de forma improvisada (não à toa somos reconhecidos pela nossa criatividade). No entanto, é importante não confiar sempre no famoso “jeitinho brasileiro”, nem sempre pode ser o mais correto e ético. Além disso, pode trazer um resultado que não se espera a médio e longo prazo.
Como vimos, tomar decisões não é um processo fácil, mas pode ser melhorado com alguns cuidados. Decidir é uma questão de organização e disciplina, portanto, tomar decisões é para os fortes.


"Nada é mais difícil e, portanto, tão precioso, do que ser capaz de decidir."
Napoleão Bonaparte
 

terça-feira, 4 de junho de 2013

II FÓRUM EMPRESARIAL DO RN



SUPERAÇÃO E EXCELÊNCIA COM SOTAQUE POTIGUAR

No próximo dia 11 de junho será realizado no Teatro Riachuelo o II Fórum Empresarial do RN. Esse ano a expectativa é de um grande sucesso e que supere o sucesso do evento no ano passado.

Em 2013 o evento contará com a participação de mais dois grandes exemplos de vitória, superação e sucesso aqui do Rio Grande do Norte. São eles o empresário Marcelo Alecrim - COMBUSTÍVEL DA EXCELÊNCIA: como a Distribuidora de Combustível Ale se tornou uma das 50 maiores empresas do Brasil.

Juntamente com ele, estará presente um dos maiores palestrantes do Brasil na atualidade, o jornaleiro Jussier Ramalho, que contará a sua riquíssima história de vida e de empreendedorismo. A ARTE DA SUPERAÇÃO: de humilde jornaleiro a um dos maiores vendedores do mundo.

Com certeza, mais um evento imperdível que está sendo organizado pela K&M Seminários e as inscrições podem ser feitas através do site http://kemseminarios.com.br/2013/index.php/inscricao/



quinta-feira, 16 de maio de 2013

III FEIRA DE PROFISSÕES MICROLINS ZONA NORTE



Este ano a Microlins Zona Norte está completando 10 anos de sucesso e como não poderia deixar de ser, preparou um grande evento. Serão dois dias de palestras sobre os mais diversos temas, onde todos os participantes irão aprimorar seus conhecimentos, fazer networking e concorrer a vários prêmios, inclusive um Sansung Galaxy.

Portanto, está esperando o quê??? Escolha sua palestra, faça a sua inscrição, pois as vagas são limitadas.

A inscrição custa apenas R$ 5,00 e pode ser feita na própria unidade, Avenida Bacharel Tomaz Landim, 4-F, Igapó - Natal/RN. Fone (84) 3614-2230.

Confira a programação do evento
 
CRONOGRAMA DAS PALESTRAS

SEXTA- 19Hs
·         DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS WEB – DARY SOUZA
·         EDUCAÇÃO FINANCEIRA – DANIEL SALUSTIANO
·         COMO CONQUISTAR O EMPREGO DOS SONHOS – EDER MEDEIROS
·         ENVELHECER COM QUALIDADE DE VIDA – VICTOR MENDES
·         MERCADO DE TRABALHO E O PROFISSIONAL DE FARMÁCIA – ROSA SÁ
·         LIDERANÇA: DO AUTOCONHECIMENTO A GESTÃO DE CONLFITOS – LIANA ARRUDA

SÁBADO- 9Hs
·         PRODUÇÃO GRÁFICA NA PUBLICIDADE – DARY SOUZA
·         COMO CONQUISTAR SUCESSO NO MERCADO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – GEORGE VIANA
·         COMUNICAÇÃO: A CHAVE PARA O SUCESSO – SOL LUANA
·         HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O PRIMEIRO EMPREGO – IONE SOUSA
·         O BRASIL ESTÁ FICANDO MAIS VELHO: FAÇA DISSO UMA OPORTUNIDADE – WELTON JANSEN
·         MESA REDONDA: POSTURA PROFISSIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO – DANIEL SALUSTIANO, EDER MEDEIROS E MARCOS FIGUEIREDO

SÁBADO- 11Hs
·         FOTOGRAFIA DIGITAL – DARY SOUZA
·         SEGURANÇA NA INTERNET- GEORGE VIANA
·         O DESAFIO DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – IONE SOUSA
·         PRIMEIROS SOCORROS: AÇÕES RÁPIDAS E EFICIENTES PODEM SALVAR VIDAS – WELTON JANSEN
·         OPORTUNIDADES E AMEAÇAS NA ÁREA DA SAÚDE – ROSA SÁ
·         MÁXIMO DESEMPENHO EM ATENDIMENTO – SOL LUANA



SÁBADO- 14Hs
·         APLICANDO A VOZ COMO FERRAMENTA DE PRODUTIVIDADE – DARY SOUZA
·         WINDOWS 8 E O AVANÇO TECNOLÓGICO – EDINALDO SANTOS
·         A ARTE DA COMUNICAÇÃO: PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUISTICA – LIANA NEVES
·         QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – EDER MEDEIROS
·         A IMPORTÂNCIA DA SEGUNDA LINGUA PARA A VIDA – GILBERTOS ASSUNÇÃO
·         10 RAZÕES PARA MANTER-SE MOTIVADO NO TRABALHO – DANIEL SALUSTIANO


SÁBADO- 16Hs

·         SUPERAÇÃO E ATITUDE: O SUCESSO ESTÁ EM VOCÊ – IONE SOUSA
·         UTILIZANDO AS REDES SOCIAIS AO SEU FAVOR – EDINALDO SANTOS
·         A ESTRATÉGIA DOS GRANDES VENCEDORES – DANIEL SALUSTIANOS
·         SEJA UM PROFISSIONAL: ADMINISTRE O SEU TEMPO – EDER MEDEIROS
·         GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM RESULTADO – SOL LUANA
·         MARKETING PESSOAL: IMPRESSIONANDO SEMPRE – LIANA NEVES

terça-feira, 30 de abril de 2013

AS MULHERES VÃO DOMINAR O MUNDO?


Estava eu pensando em retomar os trabalhos no meu blog e imaginei qual seria o tema para essa retomada. Então li alguns artigos que falavam sobre o poder da mulher nos dias atuais.

Esse tema me fez refletir sobre a seguinte frase que li: “As mulheres vão dominar o mundo”.

Diante dessa frase me peguei a pensar e cheguei à conclusão de que vocês mulheres não vão dominar o mundo! Vocês já estão dominando.

Mas o porquê dessa conclusão? As mulheres estão, cada vez mais, assumindo cargos ou papeis que antes eram dominados pelos homens. Nas turmas que leciono é notório o domínio das mulheres, cerca de 80% da turma é composta pelo sexo feminino.

Quando passo um trabalho em grupo, percebo sempre que o papel de líder, de delegador de tarefas é sempre de alguma mulher. Os homens que compõem o grupo são meros coadjuvantes, na maioria das vezes executores das tarefas ordenadas por essas líderes que tomam a frente e fazem acontecer.

Os mais machistas devem estar me odiando ao lerem esse artigo, mas a verdade tem que ser dita, doa a quem doer. Engana-se aquele que ficou com suas idéias presas ao século passado e ainda acredita que a mulher nasceu para “pilotar” um fogão. As mulheres saíram da condição de submissa e hoje começam cada vez mais a ditar as regras, a comandar o jogo, seja na sua casa ou nas grandes organizações.

Exemplos não faltam, a começar pela nossa Presidenta Dilma Rousseff, a presidenta da petrolífera Petrobrás é uma mulher, Graça Foster, entre tantas outras mulheres que presidem grandes corporações, gerenciam pequenas empresas ou chefiam seus lares. Um dado interessante que vi no blog Empreendedorismo Rosa (http://www.empreendedorismorosa.com.br/) é que 52% das firmas abertas no Brasil têm em seu comando uma mulher, ou seja, isso representa cerca de 7,7 milhões de novas empreendedoras no país. Isso estimula a economia, gera novos empregos e reforça o que tenho falado desde o inicio dessa postagem, que a mulher já domina o mundo.

Elas estão revolucionando o mercado de trabalho, estão se preparando mais e se destacam em carreiras antes de domínio masculino. Entre 1980 e 2000, o nível de escolaridade delas ultrapassou o dos homens. De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2011, feita pelo IBGE, entre a população com 15 anos ou mais de estudos, as mulheres representam 57,5%. Um número bem expressivo e que tende a aumentar nos próximos anos.

Além disso, a mulher com seu jeito diferente de gestão acaba trazendo uma nova visão para as empresas, modifica costumes e velhos hábitos.

Para finalizar e reforçar minhas convictas afirmações sobre o domínio do sexo feminino na atual conjuntura política, econômica, mercadológica e social; compartilho uma engraçada estória que li em um dos artigos da Revista Você S/A do mês de abril: Conta a sabedoria popular que na porta do paraíso o anjo Gabriel organizava as filas dos que pretendiam entrar no reino dos céus. “De um lado”, gritou Gabriel, “fiquem todos os homens nos quais as mulheres mandaram.” Formou-se uma extensa fila. “Deste outro lado”, ordenou o anjo, “fiquem os homens que mandavam em suas mulheres.” Apenas um se apresentou. Gabriel se aproximou e perguntou por que ele havia escolhido aquela fila. A resposta foi solene: “Minha mulher mandou eu ficar aqui”.

Diante disso, caros leitores e leitoras, não resta mais nada a não ser reafirmar que mundo é das mulheres e desejar boa sorte a nossa jornada rumo ao sucesso.

terça-feira, 23 de abril de 2013

EM MANUTENÇÃO!!!

AGUARDEM!! EM BREVE VOLTAREI A ESCREVER NO BLOG, COM MAIS ARTIGOS, NOVIDADES E ASSUNTOS INTERESSANTES PARA NÓS ADMINISTRADORES E PARA OS DEMAIS INTERESSADOS...

ATÉ BREVE!!!!

domingo, 17 de junho de 2012

EXPERIÊNCIA OU JOVIALIDADE, O QUE É MELHOR PARA UMA EMPRESA?

          Essa semana  Blog Administração em Foco, conta com a valorosa colaboração do meu amigo Administrador de Empresas Franck Sinatra de Souza Dantas, que nos trouxe um tema muito interessante.

         BOA LEITURA A TODOS!! 


            Sempre que o assunto é posto em evidência há uma divisão natural de opiniões. De um lado estão aqueles que defendem que em uma empresa os experientes são mais importantes, seu vasto conhecimento e os anos de convivência em determinada área conferem a estes autoridade no assunto, seriedade na condução dos processos e segurança na execução de projetos. Por esses motivos os que estão de acordo com estes profissionais dizem não poder prescindir (abrir mão) deles, são vistos como sustentáculos, como rocha que pode–se agarrar, alguém que transmite firmeza, aponta para durabilidade, confiança, porém... Ao mesmo tempo em que possuem inestimáveis predicados, visualiza-se também defeitos que podem ser: presunção, orgulho, individualidade, rabugice, teimosia, etc. então como podem ter tantas qualidades e ao mesmo tempo falhas desaprováveis, e agora?
            Os jovens têm muito a dizer e a fazer, neste caso defendem os seus admiradores, pois tem força (quem não se lembra de sansão!), inventividade, alegria, disponibilidade, vigor, entusiasmo, coletividade.
            Nesta época da vida os projetos fervilham, os sonhos são ambiciosos, e o céu é o limite para tantas realizações em tão pouco tempo. Entretanto alguns ”jovens” caem na balada ou coisas do gênero e no dia das responsabilidades estão aquém da produtividade esperada, revelando um lado irresponsável de ser, as vezes inconseqüentes, rebeldes, instáveis emocionalmente, psicologicamente despreparados (eu disse só alguns!) e outras mazelas que podem desgraçar a carreira destas potencias promissoras. E agora? Ficou difícil! Olha–se para os experientes e vê-se problemas incorrigíveis! Volta-se para os jovens e nota-se inexperiência, pouca maturidade, incapacidade para gerar conflitos! Qual a solução plausível?
            O ideal seria que as instituições não se restringissem a optar por um ou outro extremo, haja vista que, os extremos sempre são prejudiciais de alguma forma.
            Intui-se, assim que mesclá-los constitui-se em uma saída sensata, visto que na ausência da inovação, ausência da alegria, e na ausência (às vezes) da força dos veteranos entraria os novatos (jovens) e na inexperiência, incapacidade, conflitos existenciais aqueles entrariam em cena dissipando nuvens, suprindo lacunas, e ambos, dessa forma, complementariam um ambiente organizacional exemplar e saudável.